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应用案例
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近日 ，由中国人力资源开发研究会主办的2020年人本中国论坛及颁奖仪式在北京天泰宾馆隆重举行 。中国人力资源开发研究会会长、国家发改委原秘书长李朴民先生就《站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的立异生长》一题宣布主题演讲 ，论述了国家“十四五”人才计划指导下 ，人力资源事情的重点关注问题 ，并授予pg电子官方网站“2020年企业人力资源开发与治理优秀企业奖” 。经与会代表选举通过 ，pg电子官方网站人力资源副总裁李玮女士将担当第二届理事会常务理事 。
本次奖项的评审机构——中国人力资源开发研究会是由国家生长和革新委员会主管的国家一级社团 ，是中国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体 。年度举办的人力资本论坛 ，也是中国人力资源领域最具规模效应和影响力的行业盛会 。“人力资源开发与治理优秀企业奖”对入围的数百家企业进行严格筛选 ，旨在表扬在人力资源开发与治理体系科学、完整、有效；有先进的以人为本的企业文化；积极担负社会责任,有着良好的企业品牌形象和美誉度；在中国人力资源治理实践领域结果显著,有着鲜明的特色和实际效果的企事业单位 。同期上榜企业还包括中国中车集团有限公司、中国核工业建设股份有限公司、海尔集团、浪潮集团等各行业领军企业 。
pg电子官方网站作为pg电子官方网站集团旗下焦点上市企业之一 ，在忠诚、绩效、清廉、容纳、简洁的pg电子官方网站文化引导下 ，坚持贯彻以业绩导向为焦点、以评价体系为包管、以重点事情为突破的“1+5+X”事情推进机制和“六位一体”的高效治理体系 。2020年作为黄金十年的开局之年 ，公司治理层制定了“五强五优”的战略目标 ，将人力资源建设作为公司强劲生长的焦点竞争力之一；基于公司战略生长需求 ，结合各工业公司业务特色 ，在雇主品牌建设、人才激励保存、职业生长计划、员工关爱及企业文化等人力资源的全方位治理实践上寻求立异与突破 ，充分引发员工活力与潜力 ，打造具有高度凝聚力的高绩效团队与组织 �；平惫どす匕こ� ，不绝富厚员工“六个可感知”（物质、事业、精神、团队、情况、身体）的立体泛起模式 ，提升员工的获得感和幸福感 。通过有效的员工绩效激励体系 ，让优秀人才华够脱颖而出 ，配合开创黄金十年的生长新征程 。
pg电子官方网站将在国家“十四五”人才生长计划指引下 ，在未来的人力资源建设门路中 ，从人才高质量生长与效能提升、人才机制立异与组织气氛再造等多角度出发 ，连续探索、勇于立异 ，坚持“人才是第一资源”的指导思想 ，不绝谋求人才生长与企业生长的配合进步 ，在人力资源立异与实践中连续进取 ，为增进行业生长做出更大孝敬 。
